정부가 퇴직금 제도의 전면 개편을 추진하면서 ‘퇴직연금의무화’가 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 이제 퇴직금을 일시금으로 수령하는 기존 방식에서 벗어나, 장기적인 자산으로 운용 가능한 퇴직연금 방식으로 전환하는 법 개정이 본격화되고 있습니다. 퇴직연금 의무화 시기는 아직 확정되지 않았지만, 2026년부터 단계적 시행 가능성이 제기되며, 기업과 근로자 모두 대비가 필요한 시점입니다. 그렇다면 이번 제도 개편으로 인해 어떤 변화가 생길지, 누구에게 어떤 영향이 있을지 구체적으로 알아보겠습니다.퇴직연금 의무화의 핵심 변화는? 이번 개편안의 가장 큰 특징은 퇴직금과 퇴직연금을 하나의 제도로 통합하고, 모든 사업장에 퇴직연금의무화를 적용한다는 점입니다.시행 주체: 고용노동부, 국정기획위원회적용 대상: 대기..